Você não está sozinho! Toda dificuldade pode ser superada, e estou aqui para caminhar ao seu lado, oferecendo orientação e soluções sob medida para o que você precisa.
Você foi demitido?
Vamos te ajudar!
Toda dificuldade pode ser superada, e eu estou aqui para caminhar ao seu lado. Com orientação jurídica especializada e soluções sob medida para o seu caso, você poderá buscar seus direitos com segurança e confiança.
Defesa dos Direitos do Trabalhador
Com agilidade, excelência e total comprometimento, atuamos para garantir que você receba tudo o que lhe é devido.
Foi demitido e suspeita que não recebeu todas as verbas corretamente?
Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?
Estamos prontos para ajudar você a buscar a justiça que merece.
Você foi demitido?
Vamos te ajudar!
Toda dificuldade pode ser superada, e eu estou aqui para caminhar ao seu lado. Com orientação jurídica especializada e soluções sob medida para o seu caso, você poderá buscar seus direitos com segurança e confiança.
Defesa dos Direitos do Trabalhador
Com agilidade, excelência e total comprometimento, atuamos para garantir que você receba tudo o que lhe é devido.
Foi demitido e suspeita que não recebeu todas as verbas corretamente?
Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?
Estamos prontos para ajudar você a buscar a justiça que merece.

CONSULTA JURÍDICA
Envie uma mensagem em uma de nossas redes de contato para mais informações.

ABRANGENCIA
Atual Cívil, Criminal e Trabalhista em todo brasil!

ATENDIMENTO
Horário de atendimento: Seg à sexta das 10:00 às 18:00 hrs. Emergencial 24:00 hrs. (Criminal ou saúde)
Principais dúvidas do trabalhador!
Fui demitido(a), será que recebi tudo?
Você tem direito a aviso-prévio (trabalhado ou indenizado), saldo de salário, férias acrescidas de 1/3, 13.º salário proporcional, depósitos do FGTS com a multa de 40% e, se for o caso, ao seguro-desemprego.
Essas verbas devem ser pagas pelo empregador no prazo de até 10 dias corridos após o término do contrato de trabalho.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso entrar com ação?
Se houve subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade, é possível pedir o reconhecimento do vínculo empregatício.
Com isso, você pode exigir:
✔️ FGTS + multa de 40%
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13.º salário proporcional
✔️ Horas extras e adicionais
✔️ Contribuições previdenciárias
Horas extras: quanto posso fazer e como são pagas?
A jornada de trabalho padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais.
As horas que excederem esse limite só podem ser realizadas em até 2 horas extras por dia, devendo ser remuneradas com, no mínimo, 50% de adicional sobre a hora normal — ou 100% em domingos e feriados.
Essas horas também podem ser compensadas por meio de banco de horas, desde que haja acordo individual ou coletivo válido.
Posso ajuizar uma reclamação trabalhista mesmo estando empregado?
Sim. O trabalhador pode ingressar com ação durante o contrato de trabalho, sempre que seus direitos não estiverem sendo respeitados.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
A lei permite no máximo 2 horas extras diárias, com adicional de no mínimo 50% sobre a hora normal, ou 100% em domingos e feriados.
Fui demitido por justa causa. Perco todos os meus direitos?
Não. Mesmo na justa causa, o trabalhador mantém direito ao saldo de salário e às férias vencidas + 1/3, se houver. O que perde são verbas como aviso-prévio, 13.º proporcional, saque do FGTS e seguro-desemprego.
Sofri assédio moral no trabalho. O que fazer?
O trabalhador pode reunir provas (testemunhas, mensagens, e-mails) e buscar orientação jurídica. O assédio pode gerar indenização por danos morais e até a rescisão indireta do contrato.
O empregador pode atrasar meu salário?
Não. O salário deve ser pago até o 5.º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. O atraso gera direito a juros, correção monetária e pode caracterizar falta grave do empregador, permitindo até a rescisão indireta do contrato.
Um pouco mais sobre o Advogado Dr. Raphael Araujo
Em contato com o direito desde 2015, encontrei na advocacia muito mais do que uma profissão: encontrei um propósito de vida. Sempre gostei de estudar e me aprofundar em temas que podem transformar realidades. Meu foco vai além das causas jurídicas; procuro casos que realmente possam ajudar o ser humano a sair de situações que, muitas vezes, levam à ansiedade, depressão e outros sofrimentos.
Acredito que o Direito não é apenas um conjunto de normas, mas um instrumento capaz de devolver dignidade, esperança e justiça a quem mais precisa. Por isso, busco sempre atuar com responsabilidade, empatia e ética, fazendo o bem e defendendo os direitos de cada cliente com dedicação.
Minha missão é clara: usar o conhecimento jurídico como ferramenta para transformar vidas, oferecendo segurança, apoio e justiça em momentos de dificuldade.
“Farei o possível para ver o sorrido em seu rosto e de sua família!”
Um pouco mais sobre o Dr. Raphael Araujo
Em contato com o direito desde 2015, encontrei na advocacia muito mais do que uma profissão: encontrei um propósito de vida. Sempre gostei de estudar e me aprofundar em temas que podem transformar realidades. Meu foco vai além das causas jurídicas; procuro casos que realmente possam ajudar o ser humano a sair de situações que, muitas vezes, levam à ansiedade, depressão e outros sofrimentos.
Acredito que o Direito não é apenas um conjunto de normas, mas um instrumento capaz de devolver dignidade, esperança e justiça a quem mais precisa. Por isso, busco sempre atuar com responsabilidade, empatia e ética, fazendo o bem e defendendo os direitos de cada cliente com dedicação.
Minha missão é clara: usar o conhecimento jurídico como ferramenta para transformar vidas, oferecendo segurança, apoio e justiça em momentos de dificuldade.
“Farei o possível para ver o sorrido em seu rosto e de sua família!”

CONSULTA JURÍDICA
Envie uma mensagem em uma de nossas redes de contato para mais informações.

ABRANGENCIA
Atual Cívil, Criminal e Trabalhista em todo brasil!

ATENDIMENTO
Horário de atendimento: Seg à sexta das 10:00 às 18:00 hrs. Emergencial 24:00 hrs. (Criminal ou saúde)